#1. Tidak Memanfaatkan "Critical Moment"
Pada saat interview dimulai, biasanya kamu akan diminta untuk menjelaskan tentang diri kamu secara singkat dan jelas terlebih dahulu.Dalam waktu yang singkat kamu harus bisa membuat interviewer tertarik akan diri dan potensi yang kamu miliki.
Kesan pertama akan menentukan bagaimana selanjutnya.
#2. Tidak Menguasai Jobdesc Posisi yang Dilamar
Bagaimana kamu bisa meyakinkan perusahaan bahwa kamulah orang yang tepat untuk mengisi posisi tersebut dibandingkan dengan kandidat lain jika kamu tidak menguasai jobdesc-nya?#3. Menunjukkan sikap yang tidak sopan selama interview
Setinggi apapun ilmu atau skill yang kamu miliki tidak akan berarti apa-apa jika attitude-mu tidak baik.#4. Tidak Bertanya Pada Saat Diberikan Kesempatan Diakhir Interview
Sebisa mungkin persiapkan pertanyaan-pertanyaan yang dapat membedakan kamu dengan kandidat lain.Pelajari detail informasi tentang profil perusahaan dan business core mereka dan tanyakan beberapa hal dari situ yang kamu ingin ketahui lebih dalam.
#5. Tidak Melakukan Evaluasi Setelah Interview
Pengalaman adalah guru terbaik.Belajarlah dari pengalaman agar interview selanjutnya menjadi lebih maksimal
Semoga bermanfaat! Source: https://www.instagram.com/p/BrcGegHne7x/
